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| 应聘须知 |
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| 材料准备 ▼ |
1.个人应聘推荐书一份
2.学校成绩单一份(学校盖章)
3.应聘人员登记表一份
(招聘会现场索取)
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| 应聘流程 ▼ |
1.招聘会现场应聘
获取登记表 -> 填表 -> 递交个人材料 -> 面试 -> 等待通知
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2.邮递应聘
网站下载登记表 -> 填表 -> 打印表 -> 和其他个人材料一起邮递或电子邮件发给亿榕信息 -> 等待通知 |
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亿榕信息秉承以人为本的用人宗旨，公司视员工为企业最宝贵的财富。因此亿榕信息为公司员工提供有竞争力的薪酬待遇以及完善的福利体系。
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1 社保及商业保险
公司为员工办理基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外及交通工具意外保险。
2 医疗保障
公司为员工办理医疗保险，公司还每年组织一次全体员工体检。
3 住房公积金
公司为员工办理住房公积金。
4 休假政策
◇每天7小时，每周5天工作制，享受双休日；
◇享受国家法假节假日；
◇员工服务满一年后，每年可依据工龄长短享受最高达20天的年休假；
◇员工还享有婚假、探亲假、丧假、产假(女员工)、陪产假(男员工)等。
5 午餐补贴
公司为每一位员工提供一定金额的午餐补贴。
6 生日祝福
公司为每一位员工提供形式多样的生日祝福。
7 婚庆贺仪
公司将给予新婚员工形式不一的新婚祝福，表达对新人的美好祝愿。
8 补贴
员工享有交通补贴、通讯补贴及其它补贴；逢重大节日发放福利品。
9 培训与进修
公司将不定期地选派表现优异的员工，参加外出培训或进修。公司鼓励员工个人学习进修，员工进修获得相应证书的，公司给予承认并作为调薪的依据。
10 员工活动
公司组织经常性的体育锻炼和娱乐活动，如中秋、春节庆祝活动、户外郊游等。 | |
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